Muncă în Germania
CV-ul pentru un loc de muncă în Germania
- Cele mai bune 5 site-uri gratuite unde îți poți întocmi un CV german
Ce se întâmplă dacă nu ai contract de muncă în formă scrisă în Germania? Consecințe legale.
Se întâmplă uneori ca un muncitor să lucreze în Germania fără un contract de muncă (Arbeitsvertrag). Cu toate acestea, este important de știut că un contract de muncă nu trebuie neapărat să fie în scris și semnat pentru ca acesta să fie valabil. Uneori, angajatorul și angajatul cad de acord doar verbal.
Totuși, un contract de muncă convenit verbal obligă părțile să își îndeplinească obligațiile principale și secundare. Cel mai târziu atunci când apare o problemă la locul de muncă, angajatul se întreabă care sunt consecințele angajării fără contract de muncă.
Ce înseamnă un contract de muncă part-time (avantaje și dezavantaje)
În principiu, un job part-time înseamnă un job în care se lucrează mai puține ore decât în cadrul unei norme complete de muncă. Multe persoane nu se pot decide între lucru și familie și atfel se hotărâsc să se angajeze la un job part-time. În acest fel pot petrece mai puțin de 40 de ore pe săptămână la locul de muncă și vor avea mai mult timp de petrecut cu familia. Desigur, imediat se nasc întrebări, cum ar fi:
