Mulți se întreabă dacă pot fi dați afară de la locul de muncă în Germania dacă sunt bolnavi dar mai ales dacă sunt bolnavi des. Contrar părerii răspândite că angajatorul nu poate face o concediere pe caz de boală, în anumite împrejurări poate exista un motiv de concediere (Kündigungsgrund). În ciuda legii de protecție contra concedierii, se poate face o concediere legală dacă angajatul nu-și va mai putea îndeplini obligațiile din contractul de muncă, din cauza bolii.

Dacă lucrezi în Germani și dorești să îți reziliezi contractul tău de muncă, atunci trebuie să ai în vedere anumite aspecte formale și termene limită.