Începând cu 6 ianuarie 2018, poți afla cât câștigă colegii de sex opus din Germania. Baza legală este legea privind transparența salarială, care asigură egalitatea de șanse pentru femei și bărbați la locul de muncă.

Ce prevede legea?

Practic, legea prevede faptul că angajatorii trebuie să le comunice angajatelor cât câștigă un angajat de sex masculin pe un post comparabil și angajaților de sex masculin cât câștigă o angajată de sex feminin pe un post comparabil.

Ce se întâmplă dacă te îmbolnăvești în timpul sau la sfârșitul unei vacanțe planificate și mult așteptate?

Din nefericire, mulți angajatori se așteaptă ca angajații să se întoarcă la serviciu după un concediu medical, chiar și pentru o singură zi, înainte de a-și putea lua concediul de odihnă care li se cuvine, ceea ce le provoacă pierderi financiare semnificative prin faptul că trebuie să-și reprogrameze rezervările sau să-și scurteze călătoriile.

O atmosferă prietenoasă între colegi și superiori este esențială pentru un mediu de lucru bun. Cu toate acestea, dacă un angajat folosește un limbaj ofensiv la adresa șefului său, chiar și într-un mesaj pe Whatsapp, atunci acest fapt poate duce la concediere imediată.

Smartphone-ul are o mulțime de funcții, inclusiv înregistrarea vocală. Cu toate acestea, înregistrarea secretă poate avea consecințe grave la locul de muncă din Germania.

Înregistrarea secretă a unei conversații este o infracțiune conform prevederilor din Codul Penal în vigoare în Germania și ar putea duce la concediere imediată.